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自社になかったノウハウ人材を即スポット採用。複業人材と正社員を使い分けるハイブリッドな採用法 | 株式会社セルバ

近頃、コロナウイルスの影響からリモートワークを中心とした新しい働き方について注目が集まっていますね。リモートワークが可能な業務委託人材でのシステム開発を検討されている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回インタビューをご紹介する株式会社セルバは、正社員と複業人材の使い分けをしている企業の一つ。独自の採用手法について、代表取締役・中山さんにお話を伺いました。

ーまずは簡単に御社のサービス概要を教えてください。

大きく分けて3つあります。webシステムの受託開発、自社プロダクトの開発、リモートワークに特化したエンジニア向けのエージェント事業を行っています。
今回はwebシステムの受託開発と、エージェント事業の2つで採用させていただきました。

ーAnother worksご利用前はどのように人集めをしていましたか?

他社のクラウドソーシングサービスなどを利用していました。

ー他社と比較して良かった点を教えてください。

以前使っていたサービスは、未経験者の方が多く、開発経験がある方を探すことが難しかったです。経歴の全ては記載されていないことも多かったように感じますね。また、クラウドソーシングサービスは匿名の方が多く、実際問い合わせてみたら事前に聞いていたお話とは異なる経歴の方と出会うことがありました。Another worksさんでは実名で出していたり、職務経歴があるので安心してやり取りが出来ました。

ー実際にAnother worksをどのように使用していただきましたか?

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自社に、実装のノウハウが無い場合そのノウハウを持ったエンジニアにお声がけさせていただきました。社内では2名ほど実際に採用に至っています。直近の例でいうと、AWSが提供している画像認識サービス「Amazon Rekognition」を使って、サービスに画像認識の機能を組み込んでいただきました。

また、成果報酬が無料ということもあり、今すぐに必要でない場合もゆるくコンタクトを取っておくことも出来ました。いざ必要な時にお声がけ出来るので、気になる方には今後のことを考えて、メッセージお送りしていますね。常にタレントの方と繋がりを持つのに適しているサービスだと思っています。

ーその後の採用のご検討はいかがでしょうか?

自社プロダクトを担当するマーケターが居ないため、採用を考えています。営業が兼任しているので、専門知識のノウハウがある、経験者を募集する予定です。フルコミットほど必要ではないので、そこはAnother worksさんでスポット採用したいと思っていますね。

ーAnother worksを利用した決め手というのはありますか?

スキルの検索が細かく分かれていて、欲しいスキルを持ったエンジニアの方を探しやすかったです。

また、実名登録をされているので、タレントの方が仕事に対して誇りを持っている姿勢が感じられることですかね。ある程度信頼を担保した状態で話を進められるので、その点はとても良いと思っています。

ーなるほど。現在御社には、どのくらい複業人材を採用されていますか?

15名ほどいますね。

ー複業人材と仕事をする中でメリット、デメリットをそれぞれ教えてください。

メリットとしては、スキルを持った人をすぐアサイン出来る点ですかね。
逆にデメリットとして土日中心に動かれる方の場合、仕様に対してのコミュニケーションが取りづらいという点があります。

ー業務委託の方とのコミュニケーションはどのように取っていますか?

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成果物を上げて貰うことに加えて、バックログとchatworkで管理を行っています。また、事前に稼働日と稼働時間を報告いただき、業務終了後に進捗報告をお願いするようにしていますね。事前に取り決めしておくことで業務委託人材とスムーズなコミュニケーションが取れています。

ー採用という所を含めてどういう組織を今後作っていくのか教えてください。

社内でも引き続き業務委託人材を積極的に活用し、ハイブリットさせながら活用したいと考えています。

例えば、システム開発はフェーズによって必要な人数が異なるため、全て正社員で抱えてしまうと、余剰人員が出てしまう問題があります。正社員はクライアントとの窓口としての役割、業務委託の方には作業を中心とした役割分担をして、上手く使い分け活用していきたいと考えています。

ー 最後にアナザーワークスにかける期待をいただけますか。

新型コロナウイルスを契機に今後のトレンドとしてリモートワークが注目されていくと思います。リモートワークがより広まっていくことによって、全国どこでもエンジニアとして仕事が出来るような社会を作りたいと考えています。東京の仕事をしながら、地方で暮らしていける社会をAnother worksさんと実現出来たら素敵だと思います!

ー中山さん、本日はありがとうございました!

Q & A

Quick FAQ

  • 料金体系について教えてください

    成功報酬は一切無料です。データベースご利用料としていくつかのプランを用意しております。こちらの料金プランを確認ください。

  • 登録タレントとは企業と直接契約ですか?

    直接契約です。間接契約でないので中間マージンは一切発生しません。マッチングしたタレントと報酬や工数などの条件を直接調整し契約をスタートしましょう。

  • どのような人材が登録していますか?

    エンジニア、営業、デザイナー、マーケター、広報、人事など多種多様なタレントが登録しております。データベースの中から自由に検索閲覧し、アプローチできます。

  • プランの変更は可能ですか?

    契約期間内でのプラン変更も柔軟に承っております。お気軽にお問い合わせください。

  • 法人以外でも利用できますか?

    法人様のみのご登録とさせていただいております。

  • 他社との違いを教えてください

    業界初のモデルで成功報酬無料のため圧倒的に低コストです。初期費用も一切無料です。登録タレントも第一線で活躍する正社員市場には現れない即戦力人材を集めております。

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